Die Stadt Schwäbisch Hall als Arbeitgeberin
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Mit rund 800 Beschäftigten und rund 90 Auszubildenden nimmt die Stadt vielfältige Aufgaben und Dienstleistungen für nahezu alle Lebensbereiche der Menschen in Schwäbisch Hall wahr. Die Stadtverwaltung ist zuständig für Schulen und Kindertageseinrichtungen, Wohnen, Bauen und Pachten, Klima- und Umweltschutz, verschiedene Kultureinrichtungen, die Abwasserbeseitigung, das Bürgerbüro und vieles mehr. Service wird bei uns groß geschrieben.
Neben der beruflichen Vielfalt, abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern und einem sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft bietet die Stadt Schwäbisch Hall als Arbeitgeberin ihren Mitarbeitenden einige Zusatzleistungen:
Gutes Miteinander
- Förderung teambildender Maßnahmen innerhalb der Fachbereiche
- Gemeinsame Ausflüge und Mitarbeiterfeste
- Städtische Dienstjubiläen (10-, 20-, 30- und 40-Jahre) und Jubiläen Öffentlicher Dienst (25-, 40- und 50-Jahre)
- Verabschiedungsfeiern
- betriebliches Vorschlagswesen
Privatleben und Beruf vereinbaren
- freundliche und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Servicezeiten
- vielseitige, variable und individuelle Teilzeitmodelle, die persönliche Bedürfnisse und die Anforderungen des Arbeitsplatzes in Einklang bringen
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage
- Freistellung am Geburtstag für einen halben Tag
- Freistellung für einen halben Tag zum 20-jährigen städtischen Dienstjubiläum und einen ganzen Tag zum 30- und 40-jährigen städtischen Dienstjubiläum
- Freistellungsjahr / Sabbatical
- Möglichkeit für Sonderurlaub, Familienphasen, individuelle Beurlaubungsmöglichkeiten
Bildung und Gesundheit
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Ausbildungsberufe und Studiengänge bei einem zertifizierten Ausbildungsbetrieb
- ein attraktives Gesundheitsprogramm mit vielfältigen Angeboten am Morgen, in der Mittagspause oder am Abend wie z. B. „After Work“-Kochen, Yoga für den Rücken oder Aqua-Zumba
- Arbeitsmedizinische Vorsorgeangebote bei unserem Betriebsarzt
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
Monetäre Aspekte
- Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
- betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD
- leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation
- Leistungsprämie
Stellenangebote
Wechselwillige und Berufseinsteiger können sich auf unserem Bewerberportal über aktuelle Stellenangebote informieren.
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